Berbagai Macam ide Acara Peringatan Hari Kartini untuk di Kantor yang Asik dan Inspiratif

Women Employee of The Month salah satu contoh acara yang bisa diangkatkan ketika Hari Peringatan R.A Kartini (freepik/benzoix)

Sumbar - Pada tanggal 21 April mendatang, kita akan memeperingati dan merayakan Hari Kartini. Sebagaimana diketahui Raden Ajeng Kartini atau yang juga dikenal R.A Kartini, merupakan salah satu pahlawan nasional yang sudah berjasa. 
Terutama dalam memperjuangkan kesetaraan gender, serta bisa mengangkat derajat perermpuan pada masa kemerdekaan. Sehingga sampai sekarang, perempuan bisa bebas menjadi apa yang diinginkannya. Bahkan saat ini, sudah banyak perempuan yang berpendidikan tingi, memiliki karir bagus dan menginspirasi banyak orang. 

Adapun tujuan peringatan Hari Kartini, guna mengenang dan memperingati jasa jasanya. Serta juga diharapkan kita sebgai generasi penerus, bisa terus mempertahankan dan memperjuangkan kesetaraan gender. Salah satu yang sering dilakukan saat peringatan Hari R.A Kartini ini, adalah menggelar berbagai macam acara ataupun perlombaan. Baik di tingkat sekolah, kantor, kampus maupun tempat tinggal masing masing.

Baca juga: Berbagai Macam Tempat Pemandian Air Panas di Sumbar

Bagi pekerja kantoran, berikut di bawah ini ada berbagai macam rekomendasi acara yang bisa diangkatkan, di tempat kerja dalam rangka memperingati Hari R.A Kartini ini. berikut uraiannya di bawah ini. 

Berbagai Acara yang Bisa Diangkatkan Pada Hari Peringatan R.A Kartini 

1. Dekorasi kantor 
Acara pertama yang bisa diangkatkan adalah dekorasi kantor.  Hal ini merupakan acara yang akan meriah dan menimbulkan kreativitas karyawan ataupun pegawai. Sebagai catatan, dekorasi yang akan diangkatkan harus ada kesan R.A Kartini. 

2. Lomba Menulis 
Opsi kedua adalah lomba menulis. Sebagaimana diketahui menulis adalah cara R.A Kartini dalam mengubah pola pikir serta dalam memajukan bangsa Indoensia. Maka lomba menulis, bisa menjadi lomba untuk diangkatkan. Topik yang diangkatkan bisa mengacu pada perkembangan karir perempuan di Indoensia ataupun mengenai perjuanagan R.A Kartini saat itu. 

Baca juga: Kader GALAMAI Dikukuhkan: Pemko Payakumbuh Dukung Adanya Jaminan Sosial Bagi Pekerja Rentan

3. Women Employee of The Month 
Pilihan ketiga ini merupakan pilihan yang juga tepat serta juga selaras dengan peringatan R.A Kartini. Yaitu mengapresiasi pegawai atau karyawan perempuan yang memiliki pencapaian yang tinggi selama di kantor. 

Sebelumnya panitia juga harus menentukan beberapa poin, yang perlu dipertimbangkan mengenai pegawai perempuan, yang akan mendapat atau akan menjadi pemennag Women Employee of The Month. Seperti:

• Kualitas kerja 
• Ide ionovaitf 
• Kontribusi selama ini pada acara atau proker kantor

Nantinya panitia acara atau HRD, bisa menggunakan penghargaan, tepat sebulan sebelum dilaksanakan. Ini juga bisa menjadi motivasi bagi pegawai atau karyawan lainnya, untuk memliki semangat dan kualitas kerja lebih baik lagi 

4. Diskusi Inspirasi Perjuanagn R.A Kartini 
Berikutnya mengadakan diskusi soal perjuangan R.A Kartini, lengkap dengan mengundang narasumber atau pembicara yang juga inspiratif. Acara ini akan menjadi menarik dan memiliki banyak manfaat untuk diangkatkan. 

5. Lomba Meme Apresiasi R.A Kartini 
Pilihan kelima adalah lomba meme apresiasi R.A Kartini. Sebagai contohnya adalah kita membuat sebuah meme yang memberikan sindiran kepada orang yang masih tidak menyetujui atau tidak suka adanya kesetaraan gender tempat kerja. 

6. Perlombaan Baju Batik 
Perlombaan baju batik bisa menjadi pilihan berikutnya. Kita bisa membuat peraturan khusus di hari peringatan R.A Kartini, semua pegawai atau karyawan menggunakan baju batik ke tempat kerja. Sebagai apresiasi dan pemenangnya, tim HRD atau panitia bisa memilih pegawai atau karyawan mana yang menggunakan baju batik terbaik, sesuai dnegan penilain yang ditentukan. 

7. Mengadakan Donasi untuk Korban Kekerasan/diskriminasi 
Terakhir acara yang juga bermanfaat adalah mengadakan adanya donasi, guna membantu orang yang menjadi korban keekrasan atau tindak disriminasi. Baik pada lingkungan keluarga, sosial ataupun manapun. Disamping juga pihak tempat kerja juga mengedukasi adanya penyuluhan mengenai bahaya diskriminasi dan kekerasn di kantor.